El Aumento de Personal, también conocido como Staff Augmentation, representa un servicio de subcontratación altamente efectivo en la industria del software. En este enfoque, las empresas tecnológicas proporcionan expertos capacitados como recursos externos, normalmente a través de contratos basados en la modalidad de Tiempo y Materiales.
En la práctica, este enfoque implica que el equipo interno de la empresa contratante se expande con especialistas externos, quienes colaboran en las instalaciones del proyecto durante su duración.
Mediante la estrategia de Aumento de Personal, las compañías logran reducir significativamente los costos asociados con el proceso de contratación, la administración de nóminas y la ejecución de proyectos. Además, este modelo se adapta con facilidad a las necesidades cambiantes, ya que finalizar contratos de este tipo es más sencillo que finalizar relaciones laborales tradicionales. Por lo tanto, es viable ajustar los recursos humanos según sea necesario, ya sea disminuyéndolos o aumentándolos.
Esta transferencia de responsabilidad también brinda la ventaja de simplificar los procedimientos de Recursos Humanos y la gestión de empleados, permitiéndole al contratista externo enfocarse en su actividad principal.
Nuestra Oferta de Servicios en IT Recruiting
Nuestros servicios de IT Recruiting abarcan una serie de etapas diseñadas para el ágil entorno tecnológico actual. En colaboración con cada cliente, creamos un proceso de búsqueda altamente personalizado que busca establecer una conexión profunda con los valores, intereses y metas de la organización y el proyecto.
Nuestra oferta de servicios incluye:
- Sourcing y Headhunting: Identificación y atracción de talento excepcional.
- Entrevistas y Reportes Detallados: Evaluación minuciosa y presentación de informes exhaustivos.
- Engagement y Fidelización de Colaboradores: Mantenimiento de relaciones sólidas con los miembros del equipo.
- Onboarding Efectivo: Integración fluida de nuevos talentos.
- Desarrollo de Soft Skills y Gestión del Talento: Potenciación de habilidades profesionales y desarrollo del talento.
- Diseño y Ejecución de Soluciones de Aprendizaje: Creación de programas de capacitación efectivos.
- Formación Continua y Entrenamiento del Personal: Mantenimiento de la excelencia en el desempeño.